律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3132人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个不合法的，你有权拒绝赔偿。可以申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-10-26 12:11:47 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助116人

  北京市京师（通州）律师事务所

  有别人刮坏的证据吗？如果有，由侵权人承担。如果没有，只是自己口述，自己可能要承担赔偿责任。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-10-26 12:22:08 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  责任划分是怎么样的，公司这样直接扣工资是不合法的

  回复于 2025-10-26 12:23:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-26 13:35:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果是在执行巡逻任务过程中，巡逻车被他人刮坏，一般应由保安所属单位承担责任，你无需赔钱和被扣工资。但如果是因你故意或重大过失导致车辆被刮坏，给单位造成经济损失，单位可按劳动合同约定要求你赔偿，也可从工资中扣除相应费用，但每月扣除不得超过当月工资的 20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

  回复于 2025-10-26 15:37:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有没有报警？找到肇事者赔偿

  回复于 2025-10-27 08:32:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  首先得看你在巡逻中有无重大过失或故意损坏情况。如果只是正常巡逻被别人刮坏，你无过错不应赔钱扣工资。你可和单位说明情况，拿出证据证明非你责任，比如监控等。若单位仍坚持扣钱，你可向劳动监察反映，或申请劳动仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-10-27 12:54:55 咨询他