律师回复

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  李建业律师

  月帮助139人

  山西北野律师事务所

  提供劳务受伤害的主张医疗费，误工费，营养费等损失，如构成伤残还可主张伤残赔偿金

  回复于 2025-10-22 20:38:56 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助165人

  上海德禾翰通律师事务所

  按照工伤赔偿。。。。。。。

  回复于 2025-10-22 20:43:18 咨询他
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  田鹏律师

  月帮助7人

  湖北紫霄律师事务所

  你母亲是否已经享受了养老待遇？

  回复于 2025-10-22 20:43:21 咨询他
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  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  可以向工伤部门申请工伤认定，并要求食堂进行工伤赔偿。如果是劳务关系，可以直接起诉提起提供劳务者侵权责任纠纷诉讼。

  回复于 2025-10-23 07:49:13 咨询他
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  周倩倩律师

  月帮助1人

  江阴市青阳法律服务所

  可以申请工伤认定，专业工伤律师私我

  回复于 2025-10-23 10:36:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-23 10:56:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若妈妈未享受养老保险待遇，可先收集证据证明劳动关系，申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向大食堂索要医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若已享受养老保险待遇，则可根据劳务合同约定及双方过错，索要医疗费、误工费、护理费等赔偿。 江苏本地律师。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-23 20:25:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可向大食堂索要医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等赔偿。首先要收集在食堂工作及受伤的证据，像工资发放记录、工友证言等。然后去做伤残鉴定确定伤残等级。没签合同没交社保不影响索赔，可和食堂协商赔偿事宜，协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。

  回复于 2025-10-24 20:22:03 咨询他