律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助1803人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  临时工日结工资取决于双方之前的约定

  回复于 2025-10-21 22:44:21 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  日结工资按法律规定应每日结清并支付，一般不可以隔一天发。《工资支付暂行规定》要求工资要及时支付。若单位隔一天发，就违反了及时支付工资的规定。解决方案是和单位沟通，要求按日结算并当天支付工资；若沟通无果，可收集证据向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-10-21 22:52:27 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1603人

  上海宇天律师事务所

  可以的，属于合理范围之内

  回复于 2025-10-21 22:58:32 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助814人

  江苏高志平律师事务所

  一般是当天结算。如果双方同意可以隔天发

  回复于 2025-10-22 07:28:45 咨询他
• 
  张楠律师

  月帮助246人

  湖北弘盛律师事务所

  这看双方之间的约定。

  回复于 2025-10-22 08:33:33 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  日结工资是否可以隔一天发取决于双方约定，若约定当日发放则不可隔一天发，若约定次日或其他合理时间发放，或未明确约定但按行业惯例可次日发放，则可以隔一天发。

  回复于 2025-10-22 10:04:57 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-10-22 13:56:17 咨询他