律师回复

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  时龙律师

  月帮助4862人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  找工作签协议后不想去，是否需赔违约金需视协议约定及具体情况而定。若协议明确约定违约金条款且合法有效，可能需支付；若未约定，或约定因违反法律规定无效，一般无需支付。此外，若因未去工作给单位造成实际损失，单位可要求赔偿损失。

  回复于 2025-10-10 20:52:01 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2357人

  湖北行稳律师事务所

  还没入职的话，不存在违约金

  回复于 2025-10-10 20:52:04 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助358人

  四川恒融律师事务所

  你好，具体什么协议？可以看看具体内容吗？

  回复于 2025-10-10 20:56:40 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1113人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

  回复于 2025-10-10 21:07:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1516人

  上海宇天律师事务所

  没有去过的话这种收违约金不合法的，不用理会

  回复于 2025-10-10 22:18:15 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1207人

  湖北楚智律师事务所

  不需要支付违约金。。。

  回复于 2025-10-10 22:55:30 咨询他