律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  仲裁至少需要几个月，没办法解决九月底离职的问题

  回复于 2025-10-09 10:04:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，若双方协商一致也可变更离职日期。你与公司已就离职日期变更为 9 月底达成一致，公司却单方面反悔，违反了协商结果，你可据此申请仲裁，维护按 9 月底离职的权益。也可先与公司再次协商，或向劳动监察部门投诉，请求协助解决。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-10-09 10:04:25 咨询他
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  李良律师

  月帮助16人

  陕西谷正律师事务所

  你好，在九月底可直接离职，如果单位不支付工资可申请劳动仲裁

  回复于 2025-10-09 10:04:27 咨询他
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  张媛媛律师

  月帮助37人

  河南裕禄律师事务所

  可以申请劳动仲裁。具体可点头像与我电话联系或一对一咨询，帮你详细分析。

  回复于 2025-10-09 10:11:11 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助91人

  四川恒融律师事务所

  你好，你们已经协商一致办理了交接手续，单位反悔无效的。你可以直接离职的。

  回复于 2025-10-09 10:46:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议你这边直接向你们当地的劳动监察大队求助，申请仲裁时间周期比较长

  回复于 2025-10-09 11:37:22 咨询他