律师回复

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  周一律师

  月帮助793人

  江苏高志平律师事务所

  你需要签字才可以的，如有危险，及时报警

  回复于 2025-10-01 07:26:47 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助757人

  湖北九凯律师事务所

  试用期不管几天，只要付出了劳动就应当得到报酬。如果他们威胁你的人身安全，你可以报警。

  回复于 2025-10-01 08:23:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  试用期提供了正常劳动就有工资，厂里以试用期三天为由拒付工资违法，即使合同中有此规定也因违反法律而无效。对于中介的威胁，若担心人身安全，可先报警备案，同时可携带相关证据（如工作记录、考勤记录等）前往劳动监察部门寻求帮助，或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

  回复于 2025-10-01 09:03:09 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-10-01 10:22:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-01 10:31:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  别害怕，他们威胁你是不对的。首先，试用期工作了就该给工资，合同里“试用期三天没工资”的规定不合法。你可以和中介约在公共场所见面，比如派出所附近、社区服务中心等，确保自身安全。去的时候带上能证明你工作过的证据，像考勤记录、工牌等。要是见面时中介还是不给工资或者继续威胁，你可以马上报警，让警察来处理。

  回复于 2025-10-09 17:36:14 咨询他