律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  办不了的具体原因是什么？

  回复于 2025-10-01 01:03:15 咨询他
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  周一律师

  月帮助793人

  江苏高志平律师事务所

  具体向当地的人社部门咨询

  回复于 2025-10-01 07:30:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先查阅企业改制文件确认特殊工种身份是否保留，准备好工作档案等证明材料与企业沟通。若企业不予配合，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还可向法院提起民事诉讼。同时，也可咨询当地社保部门了解相关政策，若对其决定不服，可向上一级人社部门申请行政复议。

  回复于 2025-10-01 09:03:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-01 10:31:43 咨询他