律师回复

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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  科室并不是独立的，可以问他的主体诊所要

  回复于 2025-09-29 16:54:09 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  可以找诊所要工资。。

  回复于 2025-09-29 17:25:31 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助757人

  湖北九凯律师事务所

  你这种应该属于劳务派遣，就是你的老板是谁，你就需要向谁。去讨要工资。

  回复于 2025-09-29 18:01:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  一般是起诉雇佣你的一方，有合同吗？？？

  回复于 2025-09-29 18:53:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-30 11:25:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以跟这个诊所要工资。根据相关法律规定，即便诊所将中医科承包给个人，诊所作为用人单位仍应对劳动者的工资支付承担法律责任，不能因内部承包关系而免除其劳动法义务。

  回复于 2025-09-30 11:41:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  可以向诊所要工资。虽然中医科被承包，但诊所对其内部经营管理有一定责任。你和诊所存在事实劳动关系，可先与诊所协商，说明情况要求支付工资。若协商不成，收集好工作证据，如考勤记录、工作证等，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-10-08 10:14:08 咨询他