律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助625人

  山西北野律师事务所

  这种情况下建议先出具工资欠条方便后续维权

  回复于 2025-09-24 21:42:46 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  尽快申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

  回复于 2025-09-24 21:46:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1803人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  劳动局不管那就去申请仲裁

  回复于 2025-09-24 21:47:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  老板这种行为违法，劳动监察大队协商不成，你可去劳动仲裁委申请仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你和公司劳动关系及工资情况的证据。仲裁会依法裁决公司支付拖欠工资，若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。别担心，通过法律途径能维护你的权益。

  回复于 2025-09-24 21:47:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-25 06:51:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》规定，公司拖欠工资属违法行为。在劳动监察大队协商无果后，你可在劳动关系终止之日起一年内，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠工资，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-09-25 07:58:11 咨询他