律师你好,我有工伤一事单位领导承诺不给报工伤,后来发现是骗人的,现在提起诉讼,一审法官偏向被告,一件工伤的事非要故意让我另诉才能把我的诉讼请求的医疗费给我。于是我上诉了,请问上诉的胜率有多大,我该怎么写上诉状才能让二审法官改判呢?
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面试了一个婚礼策划的一个小工作室,老板说试用期2个月期间3000一个月,现在上了6天班,没有签合同,中间也没有说要打卡的事情中间也没有打卡,现在他想劝退我,但是劝退我这个事情是从别人口中听到的,签合同这个事情跟老板提过两次,两次都是说过几天说这个事情,现在我该怎么处理这个事情,如果劝退我工资这个事情我怎么去跟他算
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律师你好,我有工伤一事单位领导承诺不给报工伤,后来发现是骗人的,现在提起诉讼,一审法官偏向被告,一件工伤的事非要故意让我另诉才能把我的诉讼请求的医疗费给我。于是我上诉了,请问上诉的胜率有多大,我该怎么写上诉状才能让二审法官改判呢?
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收到 offer 从原来公司离职进入新公司,签订劳动合同,试用期 6 个月,工作 1 个月左右,甲方都对乙方的表现很满意,直到看到乙方左手之前受过伤无法打字,乙方右手单手打字,以此为由要求乙方提离职,乙方如何维护合法权益
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你好,我离职了,公司7,8,9月工资不发,老板一开始说9月底发工资,后面去劳动监察大队投诉,协商的时候老板就说没钱,9月都发不了,要11月,12月,老板看到我们投诉他他就说我有钱交罚款我都不给你发工资,后面监察大队也没有说什么,
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在工厂干了20年了,工厂要搬迁到其它市区去了(同省不同市),只购买了社保没有一金(社保刚进公司也延迟了两年才购买的),公积金从来没有购买!然后公司每年都会签几份假协议(内容是本人在公司的一切福利待遇、奖金、公积金、社保待遇、工伤待遇等全部现金形式收取)实际是一分钱都没有发给我;目前就是如果搬迁不去新工厂的情况下:1.之前的两年社保还能要求补交吗?2.公积金19年能否要求补交;3.签了假的协议还能要求赔偿吗?4.失业保险可以领取吗?以上都需要准备什么证据?