律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3106人

  湖北行稳律师事务所

  公司是否存在拖欠工资、未缴纳社保等问题？

  回复于 2025-09-23 17:09:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7784人

  浙江佑平律师事务所

  店长让你提前走，这属于单位单方解除劳动关系。若你不想提前走，可明确拒绝，要求按30天执行离职。若单位强行让你提前走，你可收集好离职申请、沟通记录等证据。之后若单位不支付工资或有其他违法行为，你可向劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。

  回复于 2025-09-23 17:13:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3000人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局举报

  回复于 2025-09-23 17:53:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6237人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，若无协商一致等法定情形，店长无权强行让你提前走。你可与店长沟通说明法律规定，要求按正常流程离职，若沟通无果，可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-09-23 18:13:43 咨询他