律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7784人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司属于违法解除劳动关系。你6月30日入职，到现在不满半年，公司应支付你半个月工资作为经济补偿，同时因违法解除需支付双倍赔偿，也就是一个月工资。你别签离职申请书，收集好能证明你和公司劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，和公司协商赔偿，协商不成可去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-23 15:20:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1537人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张赔偿一个月的工资。

  回复于 2025-09-23 15:44:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6237人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若项目团队解散属于合法的经济性裁员，且公司履行了法定程序，你可获得半个月工资的经济补偿。若公司解散不符合经济性裁员条件或未履行法定程序，则构成违法解除，你有权要求支付一个月工资的赔偿金。

  回复于 2025-09-23 16:02:01 咨询他