律师回复

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  张颖律师

  月帮助1691人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-09-23 14:20:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7784人

  浙江佑平律师事务所

  首先，没签合同虽已过主张双倍工资时效，但可要求补缴之前未交社保，可去社保经办机构投诉。其次，工厂让您爸自己走，仅补偿一个月工资不合理，工作7年应补偿7个月工资，若属违法辞退则是14个月。可先和工厂协商，协商不成收集工作证据，如工资条、工牌等，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-09-23 14:20:15 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1537人

  湖北楚智律师事务所

  不要自己走，要求工厂按照工作年限支付经济补偿，每满一年补偿一个月工资。

  回复于 2025-09-23 14:41:46 咨询他