律师回复

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  时龙律师

  月帮助6247人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果复婚后又离婚，你能否再次提告返还彩礼需视具体情况而定。若存在双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付彩礼导致你生活困难等法定情形，你可以提告要求返还彩礼，反之则一般不能提告或提告后难以得到法院支持。

  回复于 2025-09-22 19:09:47 咨询他

  • 律师回复： 2025-09-22 19:10:08

    以此解答为准，公司不能仅因员工连续请假就要求其主动辞职且不给予赔偿，若员工连续请假符合公司规定或有合理事由，如病假有正规医院证明，公司此举属于违法解除劳动关系，员工可要求继续履行合同或支付赔偿金；若员工请假不符合规定，属旷工行为，公司可依规章制度解除劳动合同，无需支付赔偿。

  • 律师回复： 2025-09-22 19:10:17

    请以此次解答为准，公司不能仅因员工连续请假就要求其主动辞职且不给予赔偿，若员工连续请假符合公司规定或有合理事由，如病假有正规医院证明，公司此举属于违法解除劳动关系，员工可要求继续履行合同或支付赔偿金；若员工请假不符合规定，属旷工行为，公司可依规章制度解除劳动合同，无需支付赔偿。

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  梅露淋律师

  月帮助3100人

  湖北行稳律师事务所

  这个要看公司的规章制度是否有明确规定

  回复于 2025-09-22 19:09:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2946人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不管怎么样，公司就没有权利单方面辞退

  回复于 2025-09-22 19:32:35 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1768人

  上海宇天律师事务所

  不可以的，明确拒绝，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2025-09-22 19:35:29 咨询他