律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  工伤诉讼是有时效的。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属等可在1年内提出申请。建议尽快让公司去申请工伤认定，若公司拖延，自己或近亲属要在1年内去申请。等康复结束后，再根据认定结果进行理赔协商，协商不成可走法律程序，这样既不会超时效，也能保障权益。

  回复于 2025-09-19 21:05:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  工伤仲裁有一年的时效，协商不了尽快

  回复于 2025-09-19 21:27:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤诉讼有时效。一般来说，申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起 1 年；劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服提起民事诉讼的时效通常为三年。

  回复于 2025-09-20 09:13:58 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助757人

  湖北九凯律师事务所

  有时效，需要了解你的劳动能力鉴定做了吗？

  回复于 2025-09-20 12:05:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-20 12:13:56 咨询他

  • 律师回复： 2025-09-20 12:14:28

    自受伤之日起一年内申请工伤认定，仲裁时效一年