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公司没签合同没交社保怎么处理

劳动争议上海市2025-09-15 11:00:55183*****793

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1205
    湖北楚智律师事务所
    您好,这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2025-09-15 11:02:01 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1502
    上海宇天律师事务所
    上海律师,你可以仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-09-15 11:02:33 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1205
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-09-15 11:05:02 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助4299
    浙江佑平律师事务所
    遇到公司没签合同没交社保,首先可和公司协商,要求签订书面劳动合同并补缴社保。协商不成,可收集能证明劳动关系的材料,像工资条、工作证等,去劳动监察大队投诉,让其责令公司改正。也能去劳动仲裁委申请仲裁,主张未签合同期间的双倍工资赔偿,要求公司补缴社保。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
    回复于 2025-09-15 11:06:33 咨询他
  • 张楠律师
    月帮助234
    湖北弘盛律师事务所
    可向社保稽查投诉要求补缴社保,并可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同二倍工资差额。
    回复于 2025-09-15 11:33:30 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2427
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边可以随时解除劳动关系,要求经济补偿金
    回复于 2025-09-15 12:22:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    公司没签合同没交社保,劳动者可收集工资支付记录、工作证等证据证明劳动关系,先与公司协商要求签合同和补缴社保,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资差额及社保补缴。
    回复于 2025-09-15 13:50:14 咨询他
  • 何燕兰律师
    月帮助11
    广东贤耀律师事务所
    您好!可以去申请劳动仲裁,同时去社保局投诉补交社保。
    回复于 2025-09-15 16:11:45 咨询他

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