律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6764人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同，发了工资就走一般不会被报警处理，因为没签合同在法律上劳动关系界定不清晰。但从诚信和职业角度不太好。如果单位报警，警方大概率按民事纠纷处理。解决方案是提前和单位沟通说明离职原因，给单位一定时间安排交接，尽量协商解决，避免纠纷。如果单位扣工资等，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-14 15:00:51 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1390人

  湖北楚智律师事务所

  报警警方不会管的。。

  回复于 2025-09-14 15:23:25 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3171人

  湖北行稳律师事务所

  报警应该不会管，这个属于劳动争议

  回复于 2025-09-14 15:42:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6990人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  面试时说能干长期但未签合同，发工资后不干了，一般不构成违法犯罪，警方通常不会介入，但若因此给用人单位造成直接经济损失，用人单位有权要求赔偿。

  回复于 2025-09-14 16:21:28 咨询他