律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助640人

  山西北野律师事务所

  属于劳务关系，先由包工头垫付，然后划分比例

  回复于 2025-09-14 12:30:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6764人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况属于提供劳务者受害责任纠纷。首先要收集能证明干活受伤的证据，像工友证言、工作现场照片等。接着和包工头协商赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。若协商不成，可去法院起诉。做伤残鉴定，确定伤残等级，以此计算具体赔偿金额。一般赔偿会涵盖已花费的11万医疗费等合理费用。

  回复于 2025-09-14 12:33:34 咨询他
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  李少郡律师

  月帮助0人

  湖北妍君律师事务所

  需要看您这个项目是什么类型的 如果是有总包有劳务分包包工头挂靠了公司的建设工程施工项目签署了劳动合同或者有劳动记录有可能可以认定工伤，如果是一般的私人都项目或者普通建设工程包工头没有挂靠自己承包地也可以向劳务分包或者包工头主张提供劳务致人损害的人身损害赔偿 可以赔偿住院费误工费护理费营养费伤残损害赔偿登费用 可以先进行协商处理如果协商不成可以起诉赔偿

  回复于 2025-09-14 12:42:46 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  这种情况下涉及到提供劳务者受害责任纠纷，需要将包工头以及雇主同时起诉到人民法院，你的这种情况是涉及到伤残的，法院根据案件实施情况确定接受劳务一方和提供劳务方的责任比例，然后根据伤残鉴定结果确定伤残赔偿金额。

  回复于 2025-09-14 12:57:49 咨询他

  • 律师回复： 2025-09-14 12:57:57

    我是江苏刘洪律师事务所符志峰律师，如果你有任何法律咨询都可以联系我