律师回复

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  曹磊律师

  月帮助63人

  湖北和开胜律师事务所

  您好，可以先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定的。

  回复于 2025-09-13 19:39:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先要及时就医，保存好诊断证明、病历等医疗资料。接着确定父亲和工地是劳动关系还是劳务关系，劳动关系可申请工伤认定，去当地社保行政部门提出申请；劳务关系则可直接要求雇主赔偿。收集好劳动关系证明、事故现场证据等，和工地负责人协商赔偿，若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉来维权。

  回复于 2025-09-13 19:57:17 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助333人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2025-09-13 20:01:00 咨询他
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  张雪律师

  月帮助941人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张医疗费 护理费 住院伙食补助 营养费（医嘱加强营养情况下） 误工费 交通费（需要提供票据），如果构成伤残（需进行鉴定），还可以主张残疾赔偿金和被扶养人生活费。

  回复于 2025-09-13 21:01:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先应及时就医并保留好病历等相关证据，若有劳动合同，可要求单位在 30 日内申请工伤认定，单位未申请的，家属可在 1 年内自行申请，认定工伤后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果向用人单位和工伤保险基金索赔；若未签合同，需先确认劳动关系，属于劳务关系的，可按人身损害赔偿标准向雇主索赔。

  回复于 2025-09-14 08:51:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-14 15:57:30 咨询他