律师回复

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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《保障农民工工资支付条例》规定，若承包店的个人具备用工主体资格，其应承担工资支付责任；若不具备，由发包的北他公司负责清偿。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-09-13 16:18:57 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1767人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-09-13 16:33:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况不用怕，虽然店承包给个人，但公司和承包人都可能有支付工资的责任。你可以先和那两个承包人协商，明确要求支付拖欠工资。若协商不成，收集能证明你在那工作、被拖欠工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，让公司和承包人共同承担支付工资的义务。

  回复于 2025-09-13 19:49:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1603人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-09-13 20:27:11 咨询他

  • 律师回复： 2025-09-13 20:27:15

    联系我可以帮你追回

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  符志峰律师

  月帮助4人

  江苏刘洪律师事务所

  首先要确认你的劳动关系是跟谁建立的，确定完之后要求和你建立劳动关系的个人或者公司。支付工资我是江苏刘洪律师事务所符志峰律师，如果你有任何法律咨询都可以联系我

  回复于 2025-09-14 12:37:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-14 15:57:37 咨询他