律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2075人

  湖北行稳律师事务所

  您这边是行政诉讼，还是确认劳动关系的仲裁阶段？

  回复于 2025-09-12 18:40:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3353人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤认定上庭需要提交劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录）、工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等材料，如有证人目睹事故过程，还可提交证人证言。若涉及工伤赔偿计算，需准备工资收入证明等相关依据。

  回复于 2025-09-12 18:49:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3332人

  浙江佑平律师事务所

  工伤认定上庭要提交劳动合同或能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录；医院的诊断证明、病历等医疗材料，证明受伤情况；事故现场的相关证据，如证人证言、监控视频；此外，填写好的工伤认定申请表也得带上。这些证据要真实有效，能充分证明是在工作中受伤。准备齐这些，对认定工伤很有帮助。

  回复于 2025-09-13 17:56:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2382人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-14 15:57:58 咨询他