律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2114人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-09-12 16:14:29 咨询他
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  张颖律师

  月帮助568人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以去社保部门投诉

  回复于 2025-09-12 16:14:42 咨询他
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  张雪律师

  月帮助941人

  湖北楚智律师事务所

  解除后一年内可以主张补缴社保。

  回复于 2025-09-12 16:16:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有购买的社保，可以去社保局投诉举报

  回复于 2025-09-12 16:44:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  已和公司解除劳动关系，未购买的社保和公积金通常是可以追诉的。社保可向社保征收机构投诉或申请仲裁，需注意劳动争议仲裁时效为一年。公积金可向住房公积金管理中心投诉或提起诉讼，部分地区认为其无时效限制，也有地区规定时效为三年。

  回复于 2025-09-12 17:05:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-13 10:26:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可以追诉。根据《社会保险法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保和公积金。你可先与原公司协商，要求补缴未购买的社保和公积金。若协商不成，可向当地社保经办机构和住房公积金管理中心投诉举报，由其责令公司补缴。注意收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资流水等，以便顺利维权。

  回复于 2025-09-13 17:32:44 咨询他