律师回复

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  张颖律师

  月帮助363人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以劳动仲裁申请强制执行

  回复于 2025-09-11 13:57:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3838人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若劳动仲裁已作出裁决，装修公司拒不执行，可依据《劳动争议调解仲裁法》向法院申请强制执行。准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院提出申请，法院会采取查询、冻结等措施促使其履行支付工资义务。

  回复于 2025-09-11 15:54:13 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1173人

  湖北楚智律师事务所

  有没有申请强制执行？

  回复于 2025-09-11 16:48:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1803人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  监察大队如果管不了，那你就直接申请仲裁

  回复于 2025-09-11 18:32:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3648人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况别着急。劳动仲裁后仍要不回工资，可向法院申请强制执行。你准备好仲裁裁决书等相关材料，去法院提交申请。法院有权查询、冻结、划拨装修公司的财产来支付你的工资。要是装修公司有能力支付却拒不支付，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。

  回复于 2025-09-11 22:21:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2508人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-12 09:40:31 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1603人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-09-12 11:25:22 咨询他