律师回复

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  张颖律师

  月帮助522人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求付款

  回复于 2025-09-10 15:17:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你妈妈可先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，然后拨打 12333 向河北当地劳动监察部门投诉，或向河北当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。

  回复于 2025-09-10 15:30:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是个人老板的话，你只能到法院起诉

  回复于 2025-09-10 18:46:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-11 12:01:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，带班拖欠工资是违法的。首先要收集证据，像工资条、工作记录、与带班的聊天记录等，证明你妈妈在那干活及工资约定。然后可以去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查处理。也能去劳动仲裁机构申请仲裁，要求带班支付拖欠工资。要是仲裁后还不给，可向法院申请强制执行。别担心，通过合法途径能要回工资。

  回复于 2025-09-11 20:12:04 咨询他