律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-14 18:26:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可先与带班协商，要求支付工资，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

  回复于 2025-03-14 18:28:20 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 19:08:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-14 19:19:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  当带班拖欠工资达七八个月时，你应先与带班协商，协商不成则收集劳动合同、工资条、工作记录等证据，向当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 20:44:11 咨询他