律师回复

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  张颖律师

  月帮助1830人

  江苏振和律师事务所

  你好，工伤认定下来了吗？

  回复于 2025-09-09 10:11:17 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助164人

  北京大成（武汉）律师事务所

  工伤鉴定是要去司法鉴定机构，不是医院建议你还是先去司法鉴定机构问一下。

  回复于 2025-09-09 10:13:29 咨询他
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  占静律师

  月帮助293人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以去人社局，先申请工伤认定，后续做劳动能力鉴定，之后就可以评估赔偿数额了，

  回复于 2025-09-09 10:14:09 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1148人

  湖北楚智律师事务所

  不构成伤残情况下，可以主张医疗费 护理费 住院伙食补助 误工费 交通费（需要提供票据）

  回复于 2025-09-09 10:15:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  即使工伤未评上等级，你也有权获得合理补偿，除已赔付的医药费外，厂里还应按原工资福利待遇支付你停工留薪期工资，停工留薪期一般不超过 12 个月。若住院治疗，还可能有住院伙食补助费；生活不能自理需要护理的，厂里需负责护理或支付护理费。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-09-09 10:17:28 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助145人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以去申请劳动能力鉴定。根据他鉴定的结果获得相应的赔偿。

  回复于 2025-09-09 10:22:55 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3031人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有等级的话，一般就是医疗费，护理费，停工留薪期间的工资

  回复于 2025-09-09 10:28:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-09 10:50:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  虽然评不上伤残等级，厂里除承担医药费外，还应支付治疗工伤期间的工资福利，工资应按你正常出勤时的标准发，而不是只给基本工资。营养费法律无强制规定，但可协商。若协商不成，你可收集劳动合同、医疗记录等证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-09-09 13:31:24 咨询他