律师回复

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  张颖律师

  月帮助522人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-09-08 16:40:02 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-08 16:49:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司口头辞退可能构成违法辞退，且拖欠工资、社保属于违法行为，你可收集劳动合同、工资流水、辞退录音等证据，向公司注册地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、补缴社保及违法辞退赔偿金等。

  回复于 2025-09-08 17:20:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  公司口头辞退且不让上班、不发工资、欠缴社保，属于违法辞退。你可收集能证明劳动关系和被辞退事实的证据，像劳动合同、打卡记录、聊天记录等，然后去当地劳动仲裁委申请仲裁。仲裁请求可包括要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、所欠工资，补缴社保。仲裁能帮你维护合法权益，要尽快行动。

  回复于 2025-09-09 15:14:42 咨询他