律师回复

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  张雪律师

  月帮助1106人

  湖北楚智律师事务所

  这个主要看双方的约定，如果不同意可以不干。

  回复于 2025-09-07 11:50:07 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  这个看你们怎么约定的，以约定为准

  回复于 2025-09-07 11:58:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  超过法定的工作时间，可以去劳动局举报

  回复于 2025-09-07 12:04:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  实习生一天干 12 个小时一天 100 块可能不合理。根据《劳动法》，每日工作时间一般不得超过 8 小时，超过部分应按 150% 支付加班工资。且实习工资由双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。若未达上述要求，则属于违法用工。

  回复于 2025-09-07 12:20:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  这可能不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，平均每周工作时间不超44小时。实习生虽身份特殊，但长时间工作报酬低也不妥。你可先和单位协商，表达你的诉求，争取提高报酬或缩短工时；若协商不成，可收集证据，向劳动监察机构投诉，维护自身权益。

  回复于 2025-09-07 12:34:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-09-07 13:12:05 咨询他