律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3195人

  湖北行稳律师事务所

  可以申请工亡，去社保局的工伤认定科申请工亡认定

  回复于 2025-09-06 11:27:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况有可能找公司理赔。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若认定为工伤，赔偿金额包括 6 个月统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金、上一年度全国城镇居民人均可支配收入 20 倍的一次性工亡补助金，以及按职工本人工资比例发放给供养亲属的抚恤金。若公司未缴纳工伤保险，所有赔偿由公司承担。

  回复于 2025-09-06 11:28:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况大概率可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。可找公司协助申请工伤认定，认定后由工伤保险基金赔付。具体理赔金额和项目多，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。建议尽快收集证据申请认定，若公司不配合，可自行去社保部门申请。

  回复于 2025-09-06 11:33:41 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1103人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况可以先申请工亡鉴定。

  回复于 2025-09-06 13:37:56 咨询他