律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  建议你仲裁要求经济赔偿金

  回复于 2025-09-05 18:11:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  您可先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后去当地劳动监察大队投诉，反映公司拖欠工资和未交社保问题。也能申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资，因未签合同从入职第二个月起支付双倍工资，补缴社保，还可主张被迫离职的经济补偿。仲裁后若对结果不满，还能去法院起诉。

  回复于 2025-09-05 18:14:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，先与公司协商要求支付拖欠工资、补缴社保，协商不成可向库尔勒市劳动监察部门投诉，或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-09-05 18:45:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被迫离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-09-05 19:04:21 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3246人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-09-05 19:23:29 咨询他