律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  可以要求补偿。你在公司工作九年，响应时间仅比目标相差三四秒，未达严重违反公司规定程度，公司辞退属违法解除。按《劳动合同法》，违法解除应按经济补偿标准二倍赔偿，你工作九年，经济补偿为九个月工资，公司应赔十八个月工资。你可和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-09-05 17:35:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司无法证明你是严重违反规章制度或经培训、调岗后仍不能胜任工作，仅因响应时间低于目标三四秒就辞退你，属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付 18 个月工资的赔偿金。若公司能证明符合法定辞退情形，则无需支付补偿。

  回复于 2025-09-05 18:47:20 咨询他