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劳动仲裁判决书有2条终局裁决,一条非终局裁决,终局裁决1.是赔偿未发放工资,2.是赔偿加班工资,非终局裁决是:驳回确认劳动关系,未签订劳动合同的双倍工资,现在公司上诉区法院,现在成了被告,我方胜诉有机会吗?

劳动争议广东省-韶关市2025-09-01 17:20:22199*****110

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    公司上诉不影响终局裁决效力。对于公司就非终局裁决上诉,胜诉机会要看证据。若有能证明劳动关系和未签合同的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录等,胜诉可能性大。建议收集整理好相关证据,积极应诉,必要时可找懂劳动法的人帮忙分析证据和制定策略。
    回复于 2025-09-01 17:24:32 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1102
    湖北楚智律师事务所
    那需要看一下您的具体证据材料。
    回复于 2025-09-01 17:26:38 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助3246
    湖北行稳律师事务所
    您这边方便的话把仲裁裁决书发过来看一下,帮您具体分析
    回复于 2025-09-01 17:29:30 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3360
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个需要根据对方提供的相关证据来认真分析
    回复于 2025-09-01 18:26:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7784
    北京盈科(泰州)律师事务所
    依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》,同一仲裁裁决同时包含终局与非终局裁决事项的,当事人不服向法院起诉,应按非终局裁决处理。公司上诉区法院,你方是否胜诉取决于公司有无充分证据证明仲裁裁决存在事实认定错误、法律适用不当或程序违法等情形,若仲裁裁决本身认定事实清楚、适用法律正确、程序合法,你方胜诉机会较大。
    回复于 2025-09-01 18:47:52 咨询他

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