律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  培训费用由单位承担？

  回复于 2025-08-29 19:03:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  若公司诱导签培训协议，先别急。收集诱导证据，像聊天记录、录音等。和公司协商，表明签协议非你真实意愿，要求重新协商或解除协议。若协商不成，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权，由仲裁机构判定协议效力。要是仲裁结果不满意，还能向法院起诉，借助法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-08-29 19:09:37 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3242人

  湖北行稳律师事务所

  具体签署了什么样的协议？是否实际接受培训

  回复于 2025-08-29 19:57:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  可以拒绝，入职没说的，而且这是你的权利

  回复于 2025-08-29 20:26:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若公司诱导签培训协议，可先收集招聘信息、沟通记录等相关证据，尝试与公司协商解除协议，协商不成可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼途径主张合同无效或撤销合同，并要求赔偿损失。

  回复于 2025-08-30 08:59:12 咨询他