律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  仲裁流程大概是先开庭调查，双方陈述事实、举证质证，再辩论，最后调解或裁决。你要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、工资流水等能证明工伤及损失的材料。回答问题要简明、真实，围绕诉求和证据。强调工伤事实和法律依据，反驳对方不合理观点。若调解，考虑赔偿数额和支付方式是否能接受。

  回复于 2025-08-28 23:16:45 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1114人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-08-28 23:22:38 咨询他
• 
  麻忠宏律师

  月帮助144人

  甘肃久铭律师事务所

  你好，准备好所有的证据就行

  回复于 2025-08-29 00:28:46 咨询他
• 
  秦丽娟律师

  月帮助61人

  湖北彰卓律师事务所

  因为没律师，只能说据实回答。联系私信了解大概流程

  回复于 2025-08-29 07:52:54 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动仲裁流程大致是仲裁员宣布开庭后核对当事人身份，接着你作为申请人陈述仲裁请求及事实理由，用人单位答辩，然后双方举证质证，就争议焦点进行辩论，最后等待裁决。你需要准备好劳动合同、工资发放记录等证明劳动关系的材料，工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（九级），本人身份证明，以及医疗费用清单、工资收入证明等相关证据原件及复印件。

  回复于 2025-08-29 08:34:55 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-29 10:47:26 咨询他