律师回复

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  张楠律师

  月帮助245人

  湖北弘盛律师事务所

  可以公司未缴纳社保为由，主张解除劳动合同并要求经济赔偿金。然后向社保稽查部门投诉补缴社保。

  回复于 2025-08-27 07:25:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第 19 条，“不缴社保” 的约定无效。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴过去两年的社会保险费。

  回复于 2025-08-27 08:15:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以直接去社保局投诉补交

  回复于 2025-08-27 08:51:08 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  直接向劳动监察部门举报解决

  回复于 2025-08-27 08:55:32 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3242人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张确认劳动关系，然后去社保局投诉要求补交社保

  回复于 2025-08-27 10:14:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  公司不给员工交保险是违法的，即便你曾表示不交但没签相关合同，公司仍有义务补缴。你让公司补两年保险钱合理合法，公司不同意，可先和公司协商，明确提出你的诉求；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。

  回复于 2025-08-28 02:04:03 咨询他