你好，律师，第二次劳动合同到期了，公司提前一个月打来电话说不续签了，打了两次电话说是补偿N+1，我要求是赔偿2N，公司不同意，我写了个提前一个月的书面通知签字按手印，用公司钉钉发给我们人事了，邮箱也发了一份，钉钉上人事接着回复了一个劳动合同到期通知书，内容大致是说经公司决定不再与我续签合同，请于合同到期三日前依据公司相关规定至综合管理部办理劳动关系终止手续，我是监理在工地上班， 1.后面我是怎么办

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你好，律师，第二次劳动合同到期了，公司提前一个月打来电话说不续签了，打了两次电话说是补偿N+1，我要求是赔偿2N，公司不同意，我写了个提前一个月的书面通知签字按手印，用公司钉钉发给我们人事了，邮箱也发了一份，钉钉上人事接着回复了一个劳动合同到期通知书，内容大致是说经公司决定不再与我续签合同，请于合同到期三日前依据公司相关规定至综合管理部办理劳动关系终止手续，我是监理在工地上班， 1.后面我是怎么办，需要钉钉回复人事我要求到期签订无固定期限合同吗？ 2.我要继续上班吗？一直上到合同到期，后面公司也不说和我签合同，我是一直上班就好了嘛？后面怎么办好点，谢谢

合同纠纷湖北省-武汉市2025-10-31 15:35:18181*****732

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律师回复

时龙律师

月帮助3174人

北京盈科（泰州）律师事务所

根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无相关违规违纪等情形，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。你可钉钉回复人事要求签订无固定期限劳动合同，若公司不同意，可收集劳动合同等证据，通过劳动仲裁等途径维权。同时，在合同未正式终止前，可继续正常上班，若合同到期后公司仍不续签但你继续工作，将形成事实劳动关系，用人单位超过一个月未订立书面劳动合同需支付二倍工资。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

回复于 2025-10-31 15:36:09 咨询他
曹光顺律师

月帮助1804人

四川恒融律师事务所

你好，你需要回复要求公司续签无固定期限劳动合同。

回复于 2025-10-31 15:36:51 咨询他
- 律师回复： 2025-10-31 15:37:03
  
  你继续上班。
梅露淋律师

月帮助2018人

湖北行稳律师事务所

您这边可以仲裁主张2n

回复于 2025-10-31 15:37:18 咨询他
易磊律师

月帮助1479人

北京盈科（武汉）律师事务所

直接跟公司回复，如果不同意续签的话，可以要求双倍赔偿

回复于 2025-10-31 17:30:10 咨询他