律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  停业整顿，并处以罚款

  回复于 2025-08-23 17:03:53 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1205人

  湖北楚智律师事务所

  可能会被罚款。。。。

  回复于 2025-08-23 17:24:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若足浴店内是未满 16 周岁的童工，根据《禁止使用童工规定》，劳动保障行政部门将按每使用一名童工每月处 5000 元罚款，还会责令用人单位限期送回童工。若是已满 16 周岁未满 18 周岁的未成年工，若用人单位未按规定进行登记备案、安排健康检查等，需承担相应行政责任，如罚款等。

  回复于 2025-08-23 17:41:47 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助311人

  湖北理元理律师事务所

  您好，多大了呢，具体说。

  回复于 2025-08-23 18:04:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  未满十六周岁属于童工，劳动局介入可能处罚

  回复于 2025-08-23 18:10:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  雇佣未满18周岁的未成年工，若该未成年已满16周岁，要注意不得安排其从事禁忌劳动，且应定期进行健康检查。若未满16周岁，这属于使用童工，劳动行政部门会责令改正，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，吊销营业执照。建议先确认其年龄，若未满16周岁，尽快停止雇佣；已满16周岁则做好保护措施。

  回复于 2025-08-27 00:00:10 咨询他