律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3027人

  湖北行稳律师事务所

  这个还是建议您去劳动监察部门投诉

  回复于 2025-08-23 15:43:19 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1073人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-23 17:46:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳务拖欠临时工日结工资且入职未签合同属于违法行为，你可收集工作证、考勤记录、工资转账记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益，若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。同时，对于劳务的威胁行为，可保留相关证据并报警处理。

  回复于 2025-08-23 18:09:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2418人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-23 18:24:45 咨询他