我现在需要单位补交应缴未缴的2011一年到2013年的社保,我已经向溧阳市社保局申请,社保局现在又推给外面的第三方会计审计,单位当年发的是现金,没有工资流水,我只能提供当年的工资发放表,还有当年的工作记录,还有当年在厂里淘宝的购物记录,送达地点都是单位,也有我的姓名,电话公司名称!现在会计审计那里需要单位提供工资发放凭证,单位当年没有给我做进去,所以提供不出来,估计也是不想提供!而且我跟单位协商补缴单位应缴未缴的社保费用全部由我个人承坦,现在单位就是推诿,怕他承担费用,我该怎么办?
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请问一下,就职公司没给交社保,挂证公司给交了社保,裁员了能有赔偿吗?
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我想咨询一下 就是有关于合同方面的问题 就是在2014年7月我与单位签订了劳动合同 2018年1月由于单位原因待岗在家 2019年7月我合同到期 单位还在为我缴纳社保 我与单位都没提出解除劳动合同 2024年6月由于单位有三个月未缴纳社保 我提出了劳动仲裁 2024年11月劳动仲裁由于关于单位放假的证据不足 劳动仲裁驳回了我的上诉 随即我提请了一审 一审在2025年5月开庭 我们也补足了相关证据 但单位进行了合同时效的抗辩 法院又驳回了我们的诉请 像这种情况我们还二审吗
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我是去年六月中旬入职的试用期三个月没有买社保,然后前几天跟我说要把我全职换成兼职兼职就是没有社保嘛,工作年期间有扣绩效,晚上非工作时间回复信息做文件的工作,公司是有工作满一年有五天的年假的规定,但是我现在是目前在本公司工作一年加未满三个月,合同是在公司手上,我手上没有,然后我现在的年假没有休完,他说要年假不是满一年就给5天的,是可以在未来一年按比例可以休5天,也就是意味着我目前休了三天的年假,还得扣我相对一天两天的钱
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别人欠我的货款,打电话不接
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欠薪,我于4-20号离职,但是公司2月3月4月的工资一直不发,我在武汉这边,打市民热线也没有用