律师回复

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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以保存拖欠工资证据解除劳动关系要求赔偿

  回复于 2025-08-22 17:41:36 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助588人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-08-22 17:51:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，公司拖欠工资且未按约定支付线上办公薪资，劳动者可以此为由解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及相应经济补偿。同时，劳动者还可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

  回复于 2025-08-22 18:12:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2372人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-22 18:42:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  公司近半年拖欠工资，7月线上办公薪资未按约定发放，还想用2 - 3k让离职，这都违反《劳动合同法》。你可先和公司协商，明确指出其违法，要求足额支付工资。协商不成，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，主张补发工资、支付经济补偿。

  回复于 2025-08-25 17:51:56 咨询他