律师回复

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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《关于临时工、合同工及民办、代课教师工龄计算问题的通知》（劳险字〔96〕第 019 号）规定，若该村干部后来被招为全民、大集体所有制单位固定工人或劳动合同制工人，其之前最后一次做代课教师的时间，可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。若不符合上述条件，一般不能算入退休工龄，具体可咨询当地人社部门。

  回复于 2025-08-22 13:54:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-22 15:34:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，未缴纳社保的代课工龄通常不能直接算入退休工龄。不过，部分地区有政策允许补缴特定时期的社保。你可去当地社保经办机构咨询，看是否符合补缴条件，若能补缴这十多年的社保，就能计入退休工龄；若不符合补缴政策，那这段代课工龄可能就无法计入了。

  回复于 2025-08-25 17:07:01 咨询他