律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3009人

  湖北行稳律师事务所

  这种降低条件，您可以拒绝续签，如果公司因此不变更内容办理续签，可以主张被迫离职的经济补偿金

  回复于 2025-08-21 15:27:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，合同未到期学校无权单方面降薪，你有权拒绝签署新合同并要求学校按原合同发放工资。若学校未回应，可先收集原合同等相关证据，再与学校协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-21 16:44:20 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3059人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你正常工作，后续降低工资那就去投诉举报

  回复于 2025-08-21 18:45:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4298人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-22 15:38:19 咨询他