律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先，薪资约定应按合同执行，多拿的退还不合法。其他，离职支付培训费需看合同具体约定是否合理。若不合理，可通过协商或诉讼解决。

  回复于 2025-03-15 23:29:23 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  不合法的。可以向劳动监察大队举报

  回复于 2025-03-16 02:55:53 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，当然不合法，发放的工资不需要退回。交接好工作，离职也不需要给公司缴费。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-16 03:17:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般不合法，劳动者按合同约定提供正常劳动，用人单位应支付相应报酬，合同中此类约定可能因不合理限制劳动者权利、违反公平原则而无效。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-16 10:44:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 12:12:54 咨询他