律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2323人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-20 20:34:21 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3200人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-20 20:40:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以拿着相关凭据走法律程序起诉

  回复于 2025-08-20 20:59:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司欠薪签了欠薪条仍称没钱，劳动者可持欠薪条直接向法院起诉，也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若公司确实暂无财产可供执行，后续发现其有财产时可随时申请恢复执行。

  回复于 2025-08-21 08:53:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！有欠条的可以向法院起诉

  回复于 2025-08-21 11:07:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  签了欠薪条是个证据。你可先和公司友好协商，明确支付工资时间。若协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，他们能督促公司支付。也可准备好欠薪条等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付欠薪及可能的赔偿金。仲裁后公司还不给，可向法院申请强制执行。

  回复于 2025-08-25 12:57:36 咨询他