律师回复

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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你妈妈未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，且与工地用人单位存在劳动关系，可申请工伤认定，按《工伤保险条例》享受工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。若已享受养老保险待遇或领取退休金，或无法认定劳动关系，一般按劳务关系处理，根据《民法典》相关规定，由接受劳务一方按过错承担侵权赔偿责任，赔偿项目有医疗费、护理费、残疾赔偿金等。

  回复于 2025-08-19 17:55:28 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1932人

  江苏振和律师事务所

  你好，由于工作原因导致可以申请工伤

  回复于 2025-08-19 18:05:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3137人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要去做鉴定，根据鉴定来计算

  回复于 2025-08-19 19:03:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  超龄在工地受伤，虽不能认定工伤，但可按提供劳务者受害责任纠纷处理。先积极治疗，保留好病历、费用清单等凭证。和工地负责人协商赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。若协商不成，可收集在工地干活及受伤的证据，比如工友证言、工作记录等，去法院起诉，让工地相关方承担相应责任。

  回复于 2025-08-24 19:50:02 咨询他