北京育儿假一方放弃给对方享受，单位不接受只给5天
劳动争议北京市2025-08-19 17:49:35138*****635
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1、3月份公司外派到旗下外地民办学校（郴州郴雅高中参与招生工作 2、八月中旬突然收到公司解聘通知书（理由为没有通过领导或者人事审批进行调休）入职是就没人给我们进行任何入职培训，没人告诉休息是不按照领导排班表休息需要走内部审批 3、招生工作完成集团公司解聘了部门所有人后不认可招生绩效提成，不愿给我们发绩效和提成，说没有领导审批不认，但是4/5部门招生人员都发放了部分提成，现在解聘我们了就不承认
梅露淋 等3名律师回复
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本人在物流园区工作时开叉车无意撞到人！公司在本人毫无知情的情况下扣了7千元工资！
刘蓉 等4名律师回复
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律师您好，我想咨询一下，我的单位属于国企单位分公司，于2025年7月效益不好，通知员工清算然后进行赔偿，但是因我个人原因在7月份请假11天，在叮叮上提交了请假缘由，但是因为经理没有审批，表示为我旷工，但是公司在7月份并没有想我提出离职，而是在公司给我记过处分，现在8月份通知开会于8月30号进行员工赔偿，公司把我一个人剃出来把我辞退，也不打算给予我赔偿，这属于违法的吗？如果我申请劳动仲裁有没有胜算
刘蓉 等4名律师回复
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没有劳动合同在工地受伤，可以要求赔偿吗？病例诊断为跖骨骨折 需要怎么走流程申请维权
刘蓉 等6名律师回复
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公司8/19提出解除劳动合同，9月走，赔偿两个月工资，有什么联系吗
刘蓉 等9名律师回复
