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我在公司工作11年了,已签订无固定期限合同,公司由于组织架构调整,安排我去子公司上班,需和子公司重新签订合同,我不同意去子公司,公司当月直接和我解除劳动合同,我去劳动仲裁,最终仲裁结果下来判定赔偿N,公司也联系我给我付赔偿金,但正常应该是N+1,我现在该怎么办

劳动争议陕西省-西安市2025-08-19 16:06:23150*****140

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3214
    湖北行稳律师事务所
    对于仲裁结果不服的,可以在收到仲裁裁决之日起15日内提起诉讼
    回复于 2025-08-19 16:08:01 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助195
    云南滇缅律师事务所
    如果不服裁定,可以刚法院提起诉讼
    回复于 2025-08-19 16:12:20 咨询他
  • 李良律师
    月帮助17
    陕西谷正律师事务所
    你好,如果不服可以在收到裁决书15日内起诉
    回复于 2025-08-19 16:14:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7643
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你可先审查仲裁程序及结果是否合法合理,若认为仲裁有误,可在收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼,要求公司按照 N+1 标准支付赔偿金。
    回复于 2025-08-19 17:40:38 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7780
    浙江佑平律师事务所
    公司因架构调整让你去子公司,你不同意被解除合同,仲裁判赔 N 。若你认为应是 N+1,可先与公司协商,说明按《劳动合同法》公司未提前 30 日书面通知解除合同,应给 N+1 赔偿。若协商不成,可向法院起诉,要求公司支付差额部分。不过打官司有风险,要考虑时间和成本。
    回复于 2025-08-24 19:29:19 咨询他

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