16周岁未成年人在传媒公司签了5000元欠条没有还款能力想着干满一个月还完钱就走 现在被要求还钱 会被起诉吗
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哥帮我看看,我送歪马送酒的,送单途中不小心点错了,提前点了送达,说是要扣 500 块钱,我就没干了。只干了 5 天,到时候不发我的工资我是劳动仲裁还是起诉?这个扣款合法?这个也没有对公司造成实质性的损失
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你好!想咨询下家里的孩子被学校安排去厂里实习,在实习期间他的领导(班长)一直针对的喊他一个人一直干活,孩子中途有因为工作砸伤了头,也因为工作太辛苦太热了而发烧,都没有追究,也一直服从命令干活。想问下有什么方法可以告他的班长,我就想替孩子讨个说法,求个公平!求个一视同仁!
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2024年7月17日入职公司至2025年2月20日转正,其中前三个月签定试用期(试用期工资3300元)三个月的合同,后续到2025年2月20日提交转正申请(转正工资3500元),签订劳动合同到2026年2月19号,之后才开始购买社保,中间要求填写日报,周报,月报(月报只提交过一次),中间多次加班没有加班费,在2025年8月9号至13号均加班到凌晨两点,后被调回昆明,在今天领导约谈辞退,但是领导没有明说,只是阴晦的说要辞退我,已经做出反应,到这个月27号离职,请问我可以获得那些赔偿,以及领导没有明说辞退这个词我应该怎么和领导那边确认是辞退
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我爱人在公司上班打扫卫生间..因摔倒导致腰椎受伤。
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24年7月27日入职至今未签订劳动合同,未缴纳社保,还能不能主张双倍工资补偿