律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！上多少天班就须支付多少天工资。除非有证据证明存在过错给用人单位造成损失

  回复于 2025-08-17 11:53:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工资支付暂行条例》，员工付出劳动就有权获得报酬，即使其未获批假擅自缺勤离职，你也应支付其相应工资。但因员工使用工作装备违规，若给公司造成损失，你可按合同约定从其工资中扣除赔偿，不过每月扣除不得超当月工资 20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

  回复于 2025-08-17 11:54:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3260人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  跟对方协商不了，让他走法律程序

  回复于 2025-08-17 12:46:52 咨询他