律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  您可以确认劳动关系要求补交社保

  回复于 2025-08-15 18:31:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  酒店不给不交社保员工补助 500 元是否合法要看劳动合同或协议有无约定。若有约定，酒店不补就不合法。你可先和酒店沟通，要求按约定发放补助，保留好沟通记录。若沟通无果，可收集能证明约定的证据，如合同、聊天记录等，去当地劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自己权益。

  回复于 2025-08-15 18:36:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况是合理合法的。因为酒店以补助代替缴纳社保本身就是违法行为，社会保险是用人单位的法定义务，不能通过补贴来逃避。酒店未支付该补助，并不违反法律规定，员工可要求酒店依法缴纳社保，而非索取该补助。

  回复于 2025-08-16 10:01:47 咨询他